Skab Dybde DIN ORGANISATION

Forstå Værdi og Miljøpåvirkning som en indsats

Markedsføring handler om mere end blot et logo og en flot facade – det handler om at skabe et helhjertet indtryk, der taler til både øjet, energien, helheden og sjælen. Min tilgang går ud på at forstå værdier og miljøpåvirkninger som nøgleelementer i en strategi, der absolut omhandler de ansatte og deres aftryk i organisationen. En flot website eller brochure kan ikke opveje energien af dårlig ledelse og udbrændte medarbejdere . At omsætte og kommunikerer fra et autentisk mindset mere end, hvad du tror folk derude gerne vil høre. Og jeg kender det kun alt for godt - det er en grusom fælde at træde ned i, og svær at komme ud af igen.

Bevidst Forståelse: Mere End Bare Overfladen

Jeg tror på, at din virksomheds identitet strækker sig ud over det visuelle. Det handler om at forstå værdierne, der definerer dig/organisationen, og hvordan de påvirker alt omkring dig. Fra de potentielle kunder, der ser dine annoncer, brochurer og firmabiler på vejene, til dem der møder dine ansatte – alt skal udtrykke en autentisk profil, der resonerer med din virkelighed.

Dit Første Indtryk: Det Visuelle Univers

Dit firmanavn, logo og stil udgør det første indtryk, som dine potentielle kunder får. Men det handler ikke bare om det ydre – det handler om at skabe en harmoni mellem det visuelle og det dybere budskab, du ønsker at sende. Skabe et sammenhængende univers, der kommunikerer både indadtil og udadtil. Har i det, eller tror I at I har det?

Autentisk Profil: Fra Ord Til Handling

Branding og værdier er ikke kun for kunderne; det er også for dine medarbejdere. Dit ydre miljø kan nemt skabes, men det autentiske ligger i at levere værdierne i virkeligheden. Dine medarbejdere bliver dine bedste ambassadører, når de bærer dine værdier helt ind i sjælen på organisationen. WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET. Tag også stilling i ansættelser, hvor profilen er for øje, og de personlige træk får mere rod.


YDRE MILJØ - INDRETNING

Omgivelser handler om rummet og hvordan vores celler påvirkes af det eksterne miljø. Ved at have tænkt det ind i din profil, har du dybere fat i den ikke synlige påvirkning, som du ønsker dine ansatte og besøgende vil opleve.

SPARRING & BRAINSTORM

Du kan have brug for at sparre eller samtale ind i din egen profil. Når vi siger tingene højt, bliver de også mere virkelige, og vi kan dermed visualisere på et konkret plan.

Strategi og processer

Når vi arbejder ind i planer, skal du vide at det altid er foreløbigt. For energien kan skifte, og så står du igen på bar bund. Derfor arbejder jeg energetisk og ind i vibrationer (frekvens) - for så vil rykkene og skiftene føles mindre provokerende.

intern kommunikation

De ansatte og deres trivsel, de forudsætninger og styrker de bidrager med er kernen i en organisation. Den interne kommunikation har også et visuelt udtryk og energi, der spejler de ansatte.

IDENTITET & DESTINATION

YDRE FREKVENS PÅVIRKNING

Hvem er i? Hvordan opfattes jeres udseende kontra oplevelsen af jeres produkt eller mødet med jeres ansatte? Der er mange lag i at skabe en autentisk profil. Jeg er grafisk designer, som også tager varer på energiaftrykket og "smitterisikoen" i organisationens kultur/adfærd.

INDRE FREKVENS PÅVIRKNING

En negativ eller positiv kultur er som en virus. Den smitter og vokser. Så både mennesker og rumindretning har stor del af ansvaret for energiaftrykket. I den vestlige verden er vi ved at lære, at kinesisk medicin (yin/yang) måske ikke er så tosset endda. Sunde ansatte = sund virksomhed.

HVORDAN PÅVIRKES DINE ANSATTE AF DE YDRE RAMMER?

I en verden fyldt med travlhed og konstante stimuli er det vigtigere end nogensinde at skabe en arbejdsplads, der emmer af god energi. Indretning baseret på kinesiske energiprincipper er vejen til at opnå dette. Ved at harmonisere energien i rummet skaber I ikke kun fysiske omgivelser, men også en følelse af tryghed og balance, der beroliger vores nervesystem.

Denne tilgang kan følges på forskellige måder. Det handler om mere end blot at inkorporere jeres værdiprofil og visuelle identitet. Det handler også om at finde en sund balance. Ved at ramme alle disse aspekter arbejder I for at styrke energien og jeres autenticitet i den historiefortælling, I ønsker at formidle. Målet er ikke bare at se rigtige ud, men at leve og ånde jeres identitet helt ind i hjertet af jeres arbejdsmiljø. Så lad os skabe et rum, der ikke kun ser godt ud, men også føles godt – et rum, der fremmer trivsel og energi på arbejdspladsen.